アスカカンパニーの女性の活躍への対応を評価していただきました
2018年10月24日(水)、神戸市のクリスタルホールにて「第3回 ひょうご女性の活躍企業表彰」表彰式が開催されました。
この表彰制度は、「ひょうご女性の活躍推進会議」が主体となり、女性の登用や女性が働きやすく男性同様に活躍できる職場環境の改善など、女性の活躍に積極的に取り組む企業を「ひょうご女性の活躍企業」として表彰するものです。
表彰企業の取り組みをたたえ、広く周知していくことにより、県内における女性の活躍を一層推進していくことを目的としています。
今回は、アスカカンパニーを含む県内の企業7社が受賞いたしました。
(前列一番左の席が、弊社統括責任者の門脇です。)
アスカカンパニーでは、男女や年齢、国籍関係なく個人にあった働き方ができるような職場環境を目指しています。
過去3事業年度の育児休業取得率は100%、男性の育児休業取得事例もあります。
女性管理職を含む子育て世代の女性社員は短時間勤務制度を活用して勤務を行っているほか、結婚を機に他府県に移住した女性社員はテレワークで仕事を続けています。
表彰と今後について
今回、弊社のワークライフバランスに関する取り組みの中のひとつ「女性の活躍」の面において積極的な取り組みの姿勢を評価していただきました。
社内での呼びかけや仕組みづくりなど、細かい部分も含めてやってまいりました。
このように表彰という形で評価いただけたことは、取り組んだ者として大変光栄に思います。
今後も、「女性の活躍」はもちろんのこと、社員一人ひとりの働き方にあった組織づくりに邁進してまいります。
-
ウェルビーイング / 就業環境
≪ 経営基盤 事業所・グループ企業 ≫
参考:ひょうご女性の活躍推進会議HP