いつもアスカブログをご覧いただきありがとうございます。
このたびアスカカンパニーは、兵庫県が実施する「ひょうごグローバル人材活躍認定企業」に認定されましたので、その旨をご紹介させていただきます。
本認定は、外国人材が安心して働き、その力を十分に発揮できる環境づくりに取り組む企業を評価する制度です。
当社にとっても、これまで積み重ねてきた取り組みが一つの形として認められた、大変意義のあるものとなりました。

▶　公式サイト：ひょうご グローバル人材活躍企業 認定制度　（別タブで開きます）

認定制度について

 評価いただいたポイント

今回の認定にあたっては、当社がこれまで現場を中心に積み重ねてきた取り組みを評価いただきました。

・特定技能社員の受け入れにおける丁寧なサポート体制
・文化や価値観の違いを理解し合うための継続的な取り組み
・在留資格に関する手続きなど、公的面での支援
・各現場での制度整備と定着に向けた工夫
・全社的に見ても高い外国人従業員の定着率

単なる制度の整備にとどまらず、「一緒に働く仲間としてどう向き合うか」を大切にしてきた点が評価につながったと感じています。

毎週行われる日本語勉強会

コミュニケーションの一環でもあり今後活かせる技能でもある

多文化が“自然に交わる”現場づくり

アスカカンパニーの強みは、現場を起点としたものづくりとチームワークにあります。
現在、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの持ち場で活躍しています。
製造現場では、言語や文化の違いを越えて協力し合いながら、一つひとつの製品をつくり上げています。

時には戸惑いや違いに直面することもありますが、その一つひとつを対話で乗り越えていくことで、より強いチームが生まれています。
「どうすれば伝わるか」「どうすれば働きやすくなるか」を考え続けること自体が、現場の成長にもつながっています。

こうした日々の積み重ねによって、多文化が“特別なもの”ではなく、“当たり前に存在するもの”として根づきつつあります。

 これからに向けて

今回の認定はゴールではなく、あくまで通過点です。

アスカカンパニーでは今後も、国籍・性別・年齢を問わず、すべての社員が安心して働き続けられる環境づくりをさらに進めていきます。
あわせて、一人ひとりが成長し、力を発揮できる仕組みづくりや、多文化理解を深める取り組みにも継続して取り組んでまいります。

ものづくりは「人」がつくるもの。
だからこそ私たちは、働く人すべてが活躍できる環境づくりをこれからも大切にしながら、より良い製品・価値の創出につなげていきます。