中国之行 - 特定技能人员的招聘面试和市场趋势调研之旅 –【ASKA MARKET NEWS 2025-04 No.362】

ASKA公司思考的「特定技能制度」

2025年1月前往中国进行了特定技能员工的招聘面试和市场调查。
在特定技能员工的招聘面试中，ASKA公司自己作为招聘机构，直接与中国的对接企业联系，为特定技能员工从入境到回国提供全方位支持。
截至2025年2月，ASKA公司已从中国招聘了14名特定技能员工。

ASKA公司的特定技能制度，为特定技能员工构建了以更高水准为目标的制度，不仅仅遵守劳动标准，还大力支持日语学习，积极支持日语能力考试（N5～N1）的资格取得。
例如，利用加班时间提供教育机会等，也致力于为特定技能员工创造易于学习的环境。

中国市场调研

我们参观了市场和超市，了解了中国的生活和文化。
与日本不同，按量销售是主流，自己决定产品的数量和重量并购买似乎很常见。
消费者只买到他们需要的量，从而减少食物浪费，促进经济和环境的可持续消费。
此外，使用智能手机的无现金支付正在迅速普及，大多数人使用二维码支付，尤其是在城市地区。
此外，还引入了人脸面部识别的支付系统。
这是一项在日本尚未普及的技术，它让我们看到了中国先进的部分。

超市内部一角。
没有装盒销售。
是市场的延伸。

这是超市的蔬菜区。
这也是按量出售的。
标注有每 500g 的价格，
在去收银台结算之前有称重的地方会把有重量价格的标签给贴好。

这也是一种按量销售的文化。
也有带喷口的袋装。

这是市场。
超市里有市场文化的影子。
按量销售的文化根深蒂固。

中国的带喷口的袋子

中国超市里也有卖带嘴的袋装容器，我看到很多带嘴的袋装容器不是用来再填充的。
许多设计都是为了让消费者更容易打开瓶盖。

アスカカンパニーでもパウチ容器用スパウトキャップの開発を積極的に進めており、現在、口径8.7～26.5mmのラインアップを取り揃えています。
シングルキャップに加え、ヒンジキャップもご用意しており、吐出調整弁などの機能を搭載したキャップもあります。
ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください！