アスカカンパニーでは、働き方に関する賞や認定を多数いただいています。
2023年で更新した認証をお知らせいたします。
ワークライフインテグレーション
ワークライフインテグレーションとは？
「ワーク（職業生活）」と「ライフ（個人生活）」を別のものではなく、人生の構成要素として「インテグレーション（統合的）」に捉え、「仕事」と「生活」両方の充実を求める考え方のことです。
【兵庫県】
ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業（2018年）
「仕事と生活のバランス」の実現は、働く人たちが豊かで精神的にゆとりのある生活を送りながら、仕事に対する能力や意欲を高め、企業にとって優秀な人材の確保・定着や業務効率の向上へとつなげるために必要不可欠なことです。
健康優良法人
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。従業員の健康に配慮した職場環境となっています！
◆取り組み
アスカカンパニーでは、働くすべての従業員、ならびにご家族の健康を守るため、全社的に禁煙を推進します。
「喫煙に関する細則」にて定められたすべての事業所における建物を含む会社敷地内の全面禁煙（平成２９年１０月１日より施行）に加え、以下の取り組みを実施しています。
一、休憩時間内の禁煙の推進、啓発ポスターの掲示
一、禁煙外来の補助
一、３か月に１回「健康だより」による健康に関する情報提供
若者育成
【厚生労働省】
ユースエール（2020年）
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
若者対象の正社員募集と採用、そして人材育成への積極的な取り組みが認定条件となっています。
採用情報はコチラをご覧ください。
新卒採用募集要項
子育てサポート
【厚生労働省】
プラチナくるみん認定（2022年）
くるみん認定制度は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・実施し、計画に定めた目標等を達成し、一定の基準を満たした事業主を子育てサポート企業として認定するものです。
アスカカンパニーではより厳しい基準の『プラチナくるみん』を取得しております。
厚生労働省「プラチナくるみん認定」いただきました。
女性活躍
【兵庫県】
ひょうご女性の活躍企業表彰（2018年）
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）（2023年）
企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業を県が認定します。
ミモザ企業(ひょうご女性活躍推進企業)認定をいただきました！
【宮城県】
女性のチカラを活かす企業（2019年）
【厚生労働省】
えるぼし認定（2021年）
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。一定の基準が設けられており、3段階で評価されます。アスカカンパニーは3段階評価上最高の3つ星をいただいています。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
アスカカンパニーでは、女性採用の拡大及び、女性の活躍に必要な職場環境の整備を目的に、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しています。
１.計画期間 令和３年１１月１日～令和７年３月３１日
２.目標と取組内容・実施時期
目標１：女性従業員の比率を45％以上とする。
目標２：女性が働きやすい職場環境を整備する。
