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ASKA公司一直致力于实现工作与生活的平衡。
这次，我想介绍我们去年夏天新获得的「宫城工作方式改革实践企业认证」
什么是宫城工作方式改革实践企业认证？
这一认证制度，是面向在宫城县内的企业和公司为对象实施的。该活动旨在支持县内企业改革工作方式，包括应对出生率下降和人口老龄化引起的劳动年龄人口的减少，以及兼顾工作，儿童保育和护理，以便实现一个使员工能够选择适合自己生活方式的工作方法。
在宫城县，包括ASKA公司在内的15家公司已经获得认证。 （截至2021年1月1日）
在宫城县，包括ASKA公司在内的15家公司已经获得认证。 （截至2021年1月1日）
认证标准
工作方法改革工作持续1年多，符合以下标准的公司才能被认证为「实践企业」。
〇遵守相关法律法规。
〇符合 1 或 2 的标准，并自行努力改革工作方法。
1. 加班时间的减少（符合a 或 b）
（a）实施后一年每人每月平均加班时间低于县平均水平
（b）实施后的一年和前一年相比，每人每月平均加班时间减少1小时以上。
2. 促进年度带薪休假的取得（符合a 或 b）
（a）改革后过去一年每人平均获得天数至少为县平均水平
（b）与改革后的最后一年与前一年进行比较，平均人均获得天数增加两天以上。
认证优势
获得实践企业认证后，有以下的优势。
○在县内采购货物以及服务的优先调度制度中登记
○在Hello Work工作招聘中的记载
○宫城县中小企业融资制度「努力的中小企业支持基金」的信用担保费的优惠
○日本政策金融公库的「工作方式改革推进支援资金」的使用
○在宫城工作方式改革支援网站上登载实践内容·企业信息
○在名片上使用实践企业的标志
通过努力平衡工作与生活，不仅能提高员工满意度，还能获得国家和县的各种表彰和认证。
在ASKA公司除了此认证外，我们还获得
「youth yell」(青年就业促进法认证)、「KURUMINN」和「兵库WLB表彰」等奖项和认证，正式的表彰和认证也证明了我们公司的「工作方便性」，因此近年来应届毕业生应聘人数也不断的增加。
