【企業認証】WLB受賞歴

アスカカンパニーでは、働き方に関する賞や認定を多数いただいています。
2023年時点の受賞・認定歴等をご紹介いたします。

アスカカンパニーでは、「ワークライフバランス」だけではなく、「ワークライフインテグレーション」を大切にして制度運用を行っています。

ワークライフインテグレーションとは？

「ワーク（職業生活）」と「ライフ（個人生活）」を別のものではなく、人生の構成要素として「インテグレーション（統合的）」に捉え、「仕事」と「生活」両方の充実を求める考え方のことです。

【兵庫県より】

ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業（2018年）

「仕事と生活のバランス」の実現は、働く人たちが豊かで精神的にゆとりのある生活を送りながら、仕事に対する能力や意欲を高め、企業にとって優秀な人材の確保・定着や業務効率の向上へとつなげるために必要不可欠なものです。
その「仕事と生活のバランス」において、優れた取り組みを行っている企業を表彰する制度になります。

【経済産業省より】

健康経営優良法人（2019年～2023年継続）

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。従業員の健康に配慮した職場環境を評価いただいています！

◆取り組み
アスカカンパニーでは、働くすべての従業員、ならびにご家族の健康を守るため、全社的に禁煙を推進します。
「喫煙に関する細則」にて定められたすべての事業所における建物を含む会社敷地内の全面禁煙（平成２９年１０月１日より施行）に加え、以下の取り組みを実施しています。

一、休憩時間内の禁煙の推進、啓発ポスターの掲示
一、禁煙外来の補助
一、３か月に１回「健康だより」による健康に関する情報提供

【厚生労働省より】

ユースエール（2020年）

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
若者対象の正社員募集と採用、そして人材育成への積極的な取り組みが認定条件となっています。

プラチナくるみん認定（2022年）

くるみん認定制度は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・実施し、計画に定めた目標等を達成し、一定の基準を満たした事業主を子育てサポート企業として認定するものです。
アスカカンパニーではより厳しい基準の『プラチナくるみん』を取得しております。