パパ座談会

アスカカンパニーでは、女性社員だけではなく男性社員の育休取得実績が多数あります！
１か月～最長４か月育休取得をし、育児に参加されている男性社員の方もいらっしゃいます。
そこで、アスカカンパニーで働く子育て中の社員へいろいろと聞いてみました。

育休は取りやすい？育児にどうかかわってる？

（さて皆さん、有休はとれていますか？）

Y：有休は取りやすいですね。
D：僕らもYさんと同じように製造課ですけど、取りやすいです。
M：ですね。
T：営業は基本土日は休みですけど、有休も緊急対応とかがなければ比較的取りやすいです。

（それでは、育児へはどのように関わられていますか？）

F：毎週末、上の子を近所の図書館に連れて行ってますね。公園もあるんで。
Y：毎週末っすか？！
F：うん、家にいる方が面倒見るのが大変かなって思って。下の子まだ0歳なんで、外行ってる方が奥さんも世話しやすいかなと。
T：僕も土日は子供を遊びに連れて行っていることが多いですね。
M：子供のお風呂とかは僕が入れてます。
T：うちは帰ったらすでに奥さんが4人ともお風呂は入れてくれてますね。奥さんの実家が近いんで、奥さんのお母さんが手伝いに来てくれてたりしますけど、奥さんに感謝ですね。逆にFさんのところはご実家も遠いし…
F：そうですね、そのサポートがないのはつらいですね。
Ｔ：僕は、たまに子供だけ連れて「日帰り大阪旅行や！」とかって言うて、電車乗って行ったりしてますね。加東市って電車乗ることなんかないんで、それだけで一つの思い出ができた！ってめっちゃ喜びます。たまにですけど（笑）

（Mさんは育休を取得されましたが、取得された経緯を教えてください。）

M：もともと、子供が生まれる前から奥さんが「育休取れるなら、取ってほしい」みたいな感じだったんです。奥さんはどっちかというと、働き続けたいタイプなので。
Y：どれくらい取られたんですか？
M：4か月ぐらい取ったかな。
Y：4か月間ずっと主夫されてたんですか？
M：まあ、上の子の送り迎えとか、下の子のお世話をずっとしてましたね。
T：すごいですね。
F：うん。仕事より大変そう。
M：でも取った方がええなって思いましたね。
T:育休取りやすいんやったら、ほかの人も「あとに続け！」みたいな感じですけど、Mさん自身は取られるときどうだったんですか？
M：やっぱり不安はありましたね。長い間職場から離れることになるので。取るときは不安でしたけど、戻ってきたら皆暖かく迎えてくれたんで、結果的に取って良かったなって思いました。
D：まあ、家庭が一番大事なんで、そこは優先してもらいたいですね。作業責任者のMさんがいらっしゃらない間は、自分たちが頑張るしかないなって。それに、部署の上司が率先してサポートしていこうっていう姿勢だったんで。僕やったら奥さんみたいにずっとつきっきりで子供の面倒を見るっていうのはなかなかできないと思うんで（笑）、奥さんとかMさんはすごいと思います。
M：うん、赤ちゃんだから結構しんどかったですね。夜は2，3回くらい絶対泣くし…。奥さんは次の日も仕事なんで起こせないんで、僕が夜泣きの面倒も見てました。
全：へえー！
T：ほんじゃ、自分で粉ミルク溶いたり。
M：そうです。今でもやってますよ。
Y：すごいっすね。
T：僕は子供と遊んでるだけなんで（笑）、そんなんできないですね。
F：子供に遊んでもらっとるんちゃうんですか？（笑）
T：ほんまにそうかもしれへん（笑）子供と遊べるからおもちゃ王国にも行ける、みたいな（笑）独身やったら行けない場所ですからね（笑）

（ふむふむ。それでは、育児をするうえで心がけていることとかありますか？）

Ｄ：僕は、自分が子供のころに親にしてもらって嬉しかったこと、嫌だったことには気を付けるようにしてます。自分が嫌だなーって思ったことはできるだけ子供にもしないようにしてますね。
Ｆ：面白いですね。うちの子供はまだそんな歳でもないですけど、自分の中では「ごめんなさい」と「ありがとう」は言えるようにはしないとなと思ってます。
Ｙ：僕は、Ｆさんと同じような感じなんですけど、挨拶ができない人はだめだと思ってるんで、挨拶ぐらいはできる子にっていうのは心がけて育ててますね。

（皆さん、それぞれ育児に積極的に関わられているみたいですね。）

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育児面でのアスカの良いところは？

（ではでは。みなさん、育児に関してアスカのいいところを教えてください。）

Ｆ：女性が産休・育休がすごい取りやすいイメージがありますね。やっぱり、今までみんな取ってるんで、そういう文化が出来上がっているっていうのは感じます。いくら上から「育休取れ取れ」って言っても、取った人がいなかったり少なかったりすると取りづらいと思うんで。男の人の育休も前例がないと取りにくいと思いますけど、最近だとＭくんが取ってるし。
Ｍ：そうですね、僕は前にＵさん（他部署の方）が育休を取ってるっていうのを聞いてたんで。
Ｔ：あとは、会社のイベントとかに子供を連れていけることですかねー。
Ｄ：僕も去年の新入社員歓迎会に連れて行きましたね。
Ｆ：うん。お子さんいっぱい来てますね。
Ｙ：僕も、去年のクリスマス会かなんかの時に連れて行きました。
Ｔ：それがね、結構自然な感じになってますね。
Ｙ：社長も、結構そういう感じで。連れて行ったら「かわいい」言うてくれはったりします。
Ｔ：そういう雰囲気なんで、結構連れていきやすいですよね。
Ｆ：今回の社員旅行は例年と違って2泊3日なんで、案内に「家族の方は参加できません」って書いてありましたけど、逆にほかのイベントは子供連れてきてＯＫっていうのが当たり前になってるからわざわざ書いてあるって感じありますね。
Ｄ：有休とはちょっと違うんですけど、指定休を好きな日に決めれるんで、平日に子供の行事とかがあったらそういうのにも合わして休みを取れるのはいいなって思います。うちの奥さんは平日休みで土曜仕事とかもあるんで、そういうのにも合わして休みを取るっていうのがしやすいかなと思います。
Ｙ：僕も子どもの夏休みとか、冬休みに合わせて休み取ったろうかなって思ってますね。