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厚生労働省「ユースエール」企業に認定されました!

本日2/3(月)、ユースエール認定の「基準適合事業主認定通知書」交付式があり、兵庫労働局 職業安定部長様から認定書をいただきました。

 

 

「ユースエール」認定制度とは、厚生労働省が主宰されている認定制度です。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定するものとなっています。

認定のための要件は以下の通りです。

①直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20%以下

②正社員の月平均所定外労働時間が20h以下かつ、法定時間外労働60h以上の正社員が1人もいないこと(※アスカ:月平均11.4h)

③正社員の有給休暇取得率が70%以上または、年間取得日数が平均10日以上(※アスカ:有給取得率79.8%かつ取得日数13.6日)

④直近3事業年度で、男性労働者の育児休業取得者が1人以上または、女性の育児休業取得率が75%(※アスカ:男性の育児休業取得者1名かつ女性の育児休業取得率100%)

これらの条件を含む認定基準をすべて満たすことで、ユースエール認定企業として認定されます。平成27年10月から開始されている認定制度ですが、基準が厳しいこともあり、アスカカンパニーは兵庫県内で9社目の認定企業となっています。(1/20付認定)

今後も若者の採用・育成のための取り組みを進めるとともに、社員個人のワークライフバランスの推進に尽力して参ります。