採用までの流れ・よくある質問

採用までの流れ

新卒募集要項はこちら

　個別会社説明会への参加　

⇩

　先輩社員との面談

※本社地区のみ
⇩

　書類応募・書類選考　

⇩

　1次面接　

⇩

　筆記試験・最終面接　

⇩

　内定！　

よくある質問

エントリーはどこからできますか

本社地区採用については「リクナビ」「はりまっち」、東北地区採用は「リクナビ」からエントリーを受け付けています。本サイトのエントリーフォームよりエントリーすることも可能です。

採用予定は何人程度ですか

採用人数は年度によって変化しますので、新卒採用情報をチェックしてください。

インターンシップは開催していますか

現在、高校生・大学生向けにインターンシップを行っています。
大学生向けの夏季・冬季インターンシップはそれぞれ8月・2月ごろに開催しています。
日程やテーマなど詳細については、「リクナビ」「はりまっち」上にて掲載しています。

筆記試験はどのような内容ですか

読み書き・計算等一般常識の筆記試験です。
文章題が出題されることもあります。

内定者研修等はありますか

内定者研修は実施していませんが、懇親会は入社までに数回実施しています。研修としては、入社後、各部署での新入社員研修を行っています。

異動・転勤はありますか

基本的には県外・海外への転勤などはありません。ただし、本社地区は本社工場・関西工場間(兵庫県加東市内)、東北地区は東北工場・ナレッジパーク間(宮城県加美郡加美町内)での部署異動の可能性はあります。(それぞれ車で10分程度の距離です)
また、営業配属の場合は大阪オフィス・新宿オフィスへの転勤の可能性もあります。
※東北地区にて新卒で採用された大卒者のみ、入社後1~2年程度本社での研修があります。(引っ越し費用等補助)

両立支援制度はどのようなものがありますか

両立支援制度として、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度などがあり、利用実績も複数あります。
育休から復帰した女性は、育児短時間勤務制度を利用して正社員として働き続けられる方が大半です。また、男性の育休取得実績も複数あります。
子育て世代には、未就学児1人につき月1万円を支給します。

福利厚生はどのようなものがありますか

社員旅行やスポーツ大会、各種親睦会などの社内イベントのほか、地元のヨガ講師をお招きして隔週火曜日に「ヨガ教室」を実施しています。
全国にある会員制保養所の「エクシブ」を格安で利用することもできます。

休憩時間について教えてください

小休憩として午前は10:00～10:10、午後は15:00～15:10という形で、2時間に10分の休憩があります。
昼休憩としては午後12:00～13:00の60分間が設定されています。(1日の実働時間7時間40分)
交代勤務等では、上記時間外で同等量の休憩を取る形になります。

残業はどの程度ありますか

基本的には定時での就業になりますが、残業があるときもあります。
部署によって多少の差はありますが、平均すると月に10～15時間程度です。

有給休暇は取得しやすいですか

基本的には、新入社員・若手であっても問題なく取得できています。そのため、アスカの有給取得率は80%、平均取得日数は13.6日と高い水準です。(2019年度実績)
「パパママ座談会」「データでみるアスカ」などを参考にしてください。

髪の色や服装などの規定はありますか

出社時の服装制限はありませんが、外部からの異物混入を防ぐため制服を着たままでの出退社は禁止されています。また、工場内での入場時の服装規定(会社支給の防塵服着用等)、工場内への持ち込み制限物(金属物等)があります。

MK活動とは何ですか

一般的な企業では「QCサークル活動」として社内で行われている活動で、アスカではみんなで改善、みんなで活動の精神から、「MK活動」と呼んでいます。詳しくは「アスカの強みとMK活動」のページをご覧ください。