両立支援制度のご紹介
アスカカンパニーでは、子育てと仕事の両立ができる環境づくりに力を入れています。
従業員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った制度をご紹介します。
育児休業取得実績
- 女性の育休取得率・正社員復帰率：過去15年度連続100%
- 男性の育休長期取得（1～6カ月）：100％ ※いずれも2024年度実績
働きやすさの認定実績
厚生労働省より
ユースエール認定（2020年）
若者の雇用・育成に積極的で、労働環境が優良な企業として認定されたものです。若手社員が安心して働ける環境が整っています。
くるみん認定（2020年）
プラチナくるみん認定（2022年）
子育て支援に力を入れている「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たした企業に与えられます。育児と仕事の両立をサポートする姿勢が評価されています。その中でもさらに優れた取り組みを行う企業に与えられるのが「プラチナくるみん認定」です。
兵庫県より
ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰（2018）
ひょうご女性の活躍企業表彰（2018）
ひょうご女性活躍推進企業認定（2023）
宮城県より
女性のチカラを活かす企業認証（2019）
ゴールド認証企業（2023）
いきいき男女・にこにこ子育て応援企業 優秀賞（2023）
国からの2つの認定（ユースエール・プラチナくるみん）を保有しているのは、県内中小企業ではアスカカンパニーのみ！これらの認定は、働きやすさ・育児支援・若者育成において、非常に高い評価をいただいている証です。