「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証企業

女性のチカラを活かす企業

女性のチカラを活かす企業とは？
女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援等のチェック項目が記載された「ポジティブ・アクション・シート」で自己点検をしていただき、一定基準を満たした場合に知事が認証する制度です。
「女性のチカラを活かす企業」として認証された企業のうち、特に優れた取組を行っている企業が「ゴールド認証企業」となります。

【認証基準】
「ポジティブ・アクションシート」のチェック項目（20項目）のうち、10項目以上該当した企業は認証になります。
（１）女性の登用について
　　　女性の採用、女性管理職の割合等
（２）仕事と家庭の両立支援について
　　　育児休暇制度、介護休暇制度の取り組み等

【ゴールド認証】
17項目以上該当した企業
現状アスカカンパニーは20項目中19項目達成しており、認定いただきました。

女性のチカラを活かす企業についての詳細は宮城県HPをご確認ください。

「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証企業ページ
アスカカンパニーの取り組み内容

「ミモザフォーラム」への出席

アスカカンパニーの実績と取組み内容

アスカカンパニーでは、10年以上前から働き方に関する取り組みを継続して行っており、従業員の希望に個別対応しています。

両立支援制度の拡充

育児短時間勤務制度・在宅勤務制度等、ライフスタイルに合わせた個別の対応
例：事情により就業に10分間に合わない社員　→　勤務開始（終了）時間を10分スライドさせる
　　子供の夏休み中のみ時短勤務制度の利用

キャリア形成支援

アスカカンパニーでは多くの女性が活躍し、いきいきと働いている職場環境です。
引き続き、誰もが働きやすい職場環境づくりに努めていきます。