アスカの研修制度をご紹介します！
アスカカンパニーでは、新入社員研修やビジネスマナー研修など様々な研修を行っています。
その中から、今回は「ステップアップ研修」についてご紹介します。
ステップアップ研修は、20代後半～30代前半の社員を対象に「仕事もプライベートも充実した人生を送るには」というテーマで開催されています。
講師は、アスカのグループ企業である株式会社アスカコネクト 林社長にご担当いただき、月に1回のペースで全6回(3時間/1回）行われます。
CONTENTS————————————
＃１： あなたはどんな人ですか？
ゲストスピーカー：CTO
＃２： アスカカンパニーはどんな会社ですか？
＃３： どんなキャリア（人生）を歩みますか？
ゲストスピーカー：管理職
＃４： どんな人になりたいですか？
ゲストスピーカー：管理職
＃５： お金の話
＃６： まとめ・決意表明
ゲストスピーカー：CEO
研修では各回のテーマに沿って、グループディスカッションを行いながら進めていきます。
ゲストスピーカーとして代表取締役のCEO、CTO、管理職の方々を迎え、ご自身のキャリアについてお話いただく回も設けられています。
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毎回の宿題では、参加者自身が興味を持った本を読むという課題が与えられ、その感想を研修内でシェアします。
この課題には、「読書を習慣化することで、新たな情報や知識をインプットする力を身に着ける」という目的があります。
読書は、新しい知識を身に着けることができるだけではなく、思考力・創造力・自己啓発力など様々な能力を養うことにもつながります。
また、それを他者にシェアすることにより、自分の考えを伝える発信力を高めることができます！
「仕事もプライベートも充実した人生を送るには」というテーマのステップアップ研修は、ワークライフバランスが充実したアスカならではの研修とも言えます。
研修を通して、自分ひとりでは向き合いづらい「キャリア」について、社員とともに深めることができる機会となっています！
参加者の声
実際に参加された方の感想をご紹介します。
Sさん
プライベートのことについてまだそこまで真剣に考えたことがなかったのですが、研修を受講することによって自分の今後の人生を意識するきっかけになったので良かったです。
Fさん
最初は、同年代を対象にした管理職を目指すために心構えを学ぶ研修であると思い込んでいました。実際に受講してみると、これまでの自身の人生を振り返り、アスカカンパニーと会社における自分の役割、どんな人になりたいかやプライベートを含めてどのような人生を歩んでいきたいか、それぞれのテーマごとに順を追って考えることができました。また、決して一方的な研修ではなく、グループワークで受講生同士が話し合いながら、一人一人が理解を深めながら考えることができました。
Nさん
私は本を読む習慣がなかったので新たな発見と学びがありました。同年代の人がどういう本に興味を持ち、どう感じ捉えられているのかを知ることができるので、この研修を通じて本を読むことの大切さを知ることができました。研修は受け身ではなく自分で考えることが必要ですが、会社に今後のキャリアについて考える機会を設けてもらえたことで、今後どう歩んでいけばいいのか、少しですが理解できたと思います。
