年中23℃で管理された快適なクリーンルーム内での成形オペレーター業務からスタートし、経歴や習熟度を考慮しながら、段階的に製造課のマネジメント・管理業務全般を引き継いでいただきます。 成形オペレーター業務： 機械の生産条件設定、検品、梱包、原料の混合、機械類の清掃、その他生産技術に関わる業務など、製品製造に関わる業務を幅広く担当。 ※製品の検査・検品において、色を見分ける作業が発生します。 製造課のマネジメント： 人員配置、勤怠管理、公平な部下評価の実施。 部門目標の策定・進捗管理： 会社方針に沿った製造課の目標設定と達成に向けた管理。 生産計画・工程改善： 生産工程の計画・調整、原価やコストの管理と効率化の推進。 品質・安全衛生管理： 品質管理・改善活動の推進、安全衛生管理および労働災害防止対策の実施。 人材育成・教育： 現場の作業者やリーダーの育成、スキル向上支援。 ・高卒以上・マネジメント経験をお持ちの方・メーカー勤務経験をお持ちの方※普通自動車免許必須 東北工場（宮城県加美郡加美町孫沢東沢52番地）もしくはナレッジパーク（宮城県加美郡加美町字雁原27番地の7） 1週間ごとの3交代制（休憩80分）①08：00～17：00　②14：00～23：00　③23：00～08：00（休憩80分）月給220,000～320,000円※管理職登用後は月給300,000円～も可 休日休暇 実質年休：125日（有休取得義務5日を含む）※GW・お盆・年末年始に8～9日の長期休暇有有給休暇　初年度10日（入社時3日・半年後7日の分割付与）※慶弔休暇・育児介護休暇制度あり※有休取得率85.9％ 昇給・賞与 昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）※業績好調の時、別途10月に期末賞与あり 諸手当 保育手当：未就学児1人につき月 10000 円支給住宅手当：上限25000円／月（単身者）通勤手当：上限20000円／月奨学金返済補助制度 福利厚生 在宅勤務制度（一部従業員利用可）リモートワーク（一部従業員利用可）入社後研修　※半年間は新人研修として指導員とのマンツーマン指導社内研修　※階層別研修等。業務に関する社外研修受講も可能資格取得支援制度　※自己啓発含む、通信教育補助制度。会社の認める資格について合格時の受験料補助・報奨金社員持株会車・バイク通勤可副業OK退職金制度（中小企業退職金共済制度）敷地内全面禁煙（近隣に喫煙可能場所あり） 雇用形態等 正社員（契約期間の定めなし）定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください 受付：月〜金 8:00〜17:00※年末年始・GW・お盆を除く