关于「宫城工作方式改革实践企业认证」(ASKA MARKET NEWS 2021-03 No.310)

感谢您一直关注我们的市场新闻。
ASKA公司一直致力于实现工作与生活的平衡。
这次,我想介绍我们去年夏天新获得的「宫城工作方式改革实践企业认证」

什么是宫城工作方式改革实践企业认证?

这一认证制度,是面向在宫城县内的企业和公司为对象实施的。该活动旨在支持县内企业改革工作方式,包括应对出生率下降和人口老龄化引起的劳动年龄人口的减少,以及兼顾工作,儿童保育和护理,以便实现一个使员工能够选择适合自己生活方式的工作方法。
在宫城县,包括ASKA公司在内的15家公司已经获得认证。 (截至2021年1月1日)

认证标准

工作方法改革工作持续1年多,符合以下标准的公司才能被认证为「实践企业」。

〇遵守相关法律法规。
〇符合 1 或 2 的标准,并自行努力改革工作方法。

1. 加班时间的减少(符合a 或 b)

(a)实施后一年每人每月平均加班时间低于县平均水平
(b)实施后的一年和前一年相比,每人每月平均加班时间减少1小时以上。

 

2. 促进年度带薪休假的取得(符合a 或 b)

(a)改革后过去一年每人平均获得天数至少为县平均水平
(b)与改革后的最后一年与前一年进行比较,平均人均获得天数增加两天以上。

认证优势

获得实践企业认证后,有以下的优势。

○在县内采购货物以及服务的优先调度制度中登记
○在Hello Work工作招聘中的记载
○宫城县中小企业融资制度「努力的中小企业支持基金」的信用担保费的优惠
○日本政策金融公库的「工作方式改革推进支援资金」的使用
○在宫城工作方式改革支援网站上登载实践内容·企业信息
○在名片上使用实践企业的标志

通过努力平衡工作与生活,不仅能提高员工满意度,还能获得国家和县的各种表彰和认证。

在ASKA公司除了此认证外,我们还获得

「youth yell」(青年就业促进法认证)、「KURUMINN」和「兵库WLB表彰」等奖项和认证,正式的表彰和认证也证明了我们公司的「工作方便性」,因此近年来应届毕业生应聘人数也不断的增加。

表彰式
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