総合職（エリア限定） ※東北⇔本社間の希望しない転勤は基本的にありません。 ※配属先や配属人数は、入社後の初期研修・適性評価および、各部門の事業状況を踏まえて総合的に決定いたします。 営業（BtoB）：お客様とともに新製品の企画・開発を担当お客様への提案・新製品の開発、市場ニーズの把握、営業活動の企画・管理、売り上げ確保に関する業務※プラスチックや自社製品・技術への深い理解を深めていただくため、入社後最低1年〜程度は開発部門等での実務研修を経験していただくことがあります。 製品開発：お客様の多様化したニーズにお応えして、製品の工業的デザイン・最適な樹脂の選定・金型仕様の決定・試作・成形性評価・寸法評価・機能評価を実施その他、新製品開発に関連する業務全般 ソフトウェア開発・生産技術：①社内システムのプログラミング、開発保守、サーバー管理、社内機器の保守管理②カメラ検査システム等の開発、生産設備の開発 生産エンジニア：幅広いプラスチック製品を精密かつ安定的に生み出すための生産ライン運用・制御成形機の条件設定やパラメーターの最適化、金型の精密メンテナンスなど、モノづくりの主体となる技術業務 品質管理お客様の要望・品質基準を満たした製品をお届けするための、製品の品質検査、工場内の環境管理 事務生産管理、経理等、バックオフィス業務 全学部全学科※製品開発については特別な知識は不要です。入社後に学んでいただけますので文理不問でご応募いただけます。 若干名 本社地区採用の場合※業務内容・配属先によって勤務地が異なります。本社またはKYファクトリー（いずれも兵庫県加東市） ※本人の希望等を鑑み、営業職のみ将来的に大阪・新宿オフィスへ転勤の可能性もあります。 東北地区採用の場合総合職：東北ファクトリー（宮城県加美郡加美町）またはナレッジパーク（宮城県加美郡加美町） ※本人の希望等を鑑み、営業職のみ大阪オフィス・東京オフィスへ転勤の可能性もあります。 8:00～17:00（休憩80分） ※製造職のみ、1週間ごとの交代勤務　①8：00～17：00　②14：00～23：00　③23：00～08：00　Sファクトリー配属のみ2交代勤務　①8：00～17：00　②15：00～24：00 基本給大学卒：225,000円　大学院卒：236,000円 短大・専門卒：203,000円　高専卒：208,000円 ※残業手当等、諸手当は別途支給 諸手当通勤手当：上限30,000円／月（通勤距離に応じて実費支給） 育児手当：小学校就学前の子1人につき、10,000円／月支給住宅手当：上限25,000円 ／月（単身者） 賞与　　年2回（6月・12月）　※業績好調のとき、10月に別途期末賞与支給有 昇給　　年1回（1月：成果評価・定期昇給） 年間休日123日 （完全週休二日制）※GW・お盆・お正月の長期休暇あり、会社カレンダーによる 有休休暇：入社時すぐに3日、半年後に7日の分割付与（計10日、最高20日） 　　　　　時間単位での取得可能（１時間～OK） 育児休暇：有（女性の取得実績100％、男性の長期取得事例複数有） 介護休暇：有（取得実績有、法定以上の日数取得可） 両立支援制度育児介護短時間勤務制度・在宅勤務制度 テレワーク制度教育制度新入社員研修・ビジネスマナー講習職場研修（月1回）・階層別研修・その他社内教育複数あり業務の必要に応じて、社外教育受講・資格等取得支援制度会社の認める資格について合格時返金制度・報奨金制度自己啓発支援として、通信教育半額補助制度（初回全額補助）その他社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 奨学金返済支援制度（最長17年間、年間上限12万円を代理返還）中小企業退職金制度加入会員制リゾート施設利用権（エクシブ） 社内レクリエーション（社員旅行・各種歓迎会・スポーツサークル・スポーツ大会など） 禁煙外来補助制度会社敷地内全面禁煙 60歳（65歳まで再雇用制度有） 2023年 2024年 2025年 2026年 大学院卒 2人 0人 0人 1人 大学卒 3人 5人 3人 6人 専門学校卒 1人 0人 0人 … Continue reading 新卒採用募集要項