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アスカカンパニーでは以前からワークライフバランスの実現に向けて取組を行っております。
今回は、弊社が昨年度夏、新たに認証をいただいた「みやぎ働き方改革実践企業認証」についてご紹介させていただきます。
みやぎ働き方改革実践企業とは？
宮城県内では、アスカカンパニーを含む15社が認証されています。
（2021年1月1日現在）
認証基準
働き方改革についての取組を1年以上継続して行い、以下の基準を満たしている企業が「実践企業」として認証されます。
〇関係法令を遵守していること。
〇１または２の基準を満たしており、かつ働き方改革への独自の取組を行っていること。
１.時間外労働時間の縮減（aまたはbに該当）
(a)取組後直近1年間の1人当たり月平均所定外労働時間が県平均以下であること
(ｂ)取組後直近1年間とその前年1年間を比較し、1人当たり月平均所定外労働時間が1時間以上減少していること
2.年次有給休暇の取得推進（aまたはbに該当）
(a)取組後直近1年間の1人当たり平均取得日数が県平均以上であること
(b)取組後直近1年間とその前年1年間を比較し、1人当たり平均取得日数が2日以上増加していること
認証メリット
実践企業に認証されると、以下のようなメリットがあります。
○県の物品・役務の調達における優先調達制度への登録
○ハローワーク求人票への記載
○宮城県中小企業融資制度「がんばる中小企業応援資金」 の信用保証料割引
○日本政策金融公庫の「働き方改革推進支援資金」利用
○みやぎ働き方改革応援サイトにて，実践内容・企業情報掲載
○名刺等への実践企業ロゴマークの使用
ワークライフバランスへの取組を行うことで、従業員満足度が向上するだけでなく、国・県等からこうした様々な表彰・認証を受けることができます。
アスカカンパニーでは、この認証以外にも「ユースエール」「くるみん」「兵庫WLB表彰」等の表彰・認証をいただいていますが、公的な表彰・認証は「働きやすさ」に関する証明にもなっており、ここ数年の新卒者等応募者の増加へも繋がっております。